Il marchio regionale  W.I.P. “Welfare aziendale In Piemonte” ottenuto da quattro piccole e medie imprese astigiane

Il marchio regionale  W.I. P. “Welfare aziendale In Piemonte” è stato ottenuto da quattro piccole e medie imprese astigiane. Si tratta di: Azienda Agricola Cascina Rey, Gibello Barbara, Tenuta La Pergola e  Nuovo Mollificio Astigiano.

“Tra le azioni previste e svolte dalla Commissione Regionale per la Realizzazione delle  Pari Opportunità della Regione Piemonte, a cura della sezione  di lavoro che si occupa di Welfare, lavoro e conciliazione, coordinata da Lella Bassignana, è stato promosso il progetto W.I.P. , volto a valorizzare le piccole e medie imprese che hanno avviato misure di welfare aziendale collegate agli obiettivi dell’Agenda 2030 ONU – illustra la Prof.ssa Chiara Cerrato, coordinatrice della sezione della CRPO “Comunicare la parità” e componente astigiana della Commissione.

“Gli aspetti che la Commissione ha preso in considerazione per  la valutazione e l’attribuzione del Marchio sono stati: impatto ambientale, qualità alimentare, impatto sociale, sostenibilità economica, innovazione, governance della sostenibilità e passaggio generazionale” prosegue.

L’evento  di premiazione delle trentasei aziende selezionate si è tenuto a fine novembre, presso la Sala Viglione del Consiglio Regionale, con la  presenza dell’Assessora Regionale alle Pari Opportunità Chiara Caucino, della Presidente della CRPO Maria Rosa Porta, della Coordinatrice Lella Bassignana e dei rappresentanti delle Associazioni di categoria che hanno collaborato al progetto: CNA Piemonte, Coldiretti Piemonte, Confagricoltura Piemonte, CONFAPI Piemonte – Apid – Imprenditorialità Donna, Confartigianato Imprese Piemonte, Confcommercio Imprese per l’Italia Piemonte, Confcooperative Piemonte, Confederazione Italiana Agricoltori Piemonte, Confindustria Piemonte, Legacoop Piemonte.

“Abbiamo realizzato il catalogo di aziende “virtuose” che raccontano le loro “buone prassi” come spunto di riflessione per tutti quegli imprenditori che perseguono la pari opportunità di lavoro in ordine alla parità retributive tra i sessi ed alla promozione delle pari opportunità di lavoro – spiega la Presidente CRPO Maria Rosa Porta. – Il welfare aziendale odierno è diventato “a filiera corta”: una forma dunque fortemente aperta al territorio, incline ad attivare filiere di produzione di valore capaci di mettere a sistema le risorse locali e innescare circoli virtuosi di sviluppo (sociale ed economico) in una prospettiva sostenibile e inclusiva,  coerente con quella dell’Agenda 2030 promossa dall’ONU. Il welfare aziendale, infatti, è uno strumento che per sua stessa natura possiamo definire inconsciamente sostenibile” 

Come detto, le aziende astigiane che han ottenuto il riconoscimento regionale sono quattro.

L’azienda Agricola Cascina Rey sita in Valle Re ad Asti, di Monticone Monica, è stata segnalata per le innovazioni tecnologiche e organizzative introdotte e il loro impatto sulla sostenibilità. Tra queste energie rinnovabili quali fotovoltaico e una piccola barricaia. Opera per la tutela dell’ecosistema e della biodiversità con il recupero delle varietà di grani antichi. Tra le iniziative a sostegno dell’inclusione e dell’integrazione sociale si evidenzia l’esperienza di tirocinante  proveniente dal Gambia.

Gibello Barbara, titolare dell’azienda  di allevamento cavalli e fattoria didattica GV Horses & Fruits che nasce nel 2021 a Ferrere, promuove iniziative  a sostegno dell’inclusione e pet therapy.

Tenuta La Pergola, di Bodda Alessandra, che ha sede a Cisterna d’Asti. Azienda vitinicola, enoturismo e Bed and Breakfat riutilizza i filtri di cartone usati nella fase dell’imbottigliamento. Il packaging della bottiglia di vino che il cliente acquista può essere riutilizzata per dare forma ad oggetti di design.

Infine, i già noti per le loro attività di welfare Pia Giovine e Marco Prainito, titolari del Nuovo Mollificio Astigiano di Belveglio,  che seguono i propri dipendenti prendendosi cura dei diversi aspetti della vita quotidiana: consulenza psicologica aziendale e fiscale gratuita, creazione di un “Atelier Riforma” rivolto alle famiglie sul riutilizzo consapevole dei capi di abbigliamento e sul loro costo di produzione, centro estivo per i bambini inferiori a 6 anni, palestra aziendale ed aula corsi per le molteplici attività di formazione. Inoltre è attivo un  percorso di Team building affinché il tempo trascorso insieme sul lavoro sia un anche un tempo di qualità e benessere; l’azienda promuove così seminari sull’autostima, lo sport, la cultura, lo yoga, la mindfulness, la filosofia, eventi a  teatro, vacanze di gruppo in Crociera; incontri sulla medicina di genere, sulla corretta alimentazione con utilizzo prodotti del territorio,  sulla sicurezza domestica.

Il catalogo è  scaricabile dal link https://www.regione.piemonte.it/web/sites/default/files/media/documenti/2022-11/wip_vademecum_q2.pdf

Il video racconto, cui han partecipato nove delle aziende premiate,  che sarà utilizzato nell’ambito di incontri proposti nei prossimi mesi nelle Scuole Secondarie di secondo grado e in collaborazione con le associazioni di categoria, è stato inserito nel canale youtube al seguente link  https://youtu.be/xxu8GTNsBB0

La Commissione già prevede un aggiornamento del catalogo  con l’inserimento di nuove aziende virtuose che potranno fregiarsi del Marchio W.I.P. promuovendo le buone pratiche messe in atto  nel territorio piemontese e non solo.